Bereid ontslagzaak goed voor
Wenst u een werknemer wegens disfunctioneren te ontslaan? Een ontslagzaak start met een goed verbeterplan en het benoemen van de juiste verbeterpunten. Ook begeleiding hoort daarbij. Leg alle stappen en ontwikkelingen secuur vast. Mochten deze inspanningen onvoldoende resultaat hebben opgeleverd, dan kunt u naar de rechter. Een goede voorbereiding maximaliseert de kans op een succesvolle afronding van de ontslagprocedure. Zorg dus dat u goed voorbereid bent. Als het disfunctioneren van uw werknemer niet uit de verbeteracties die u heeft ondernomen en de verslaglegging daarvan blijkt, vangt u bot bij de rechter.
