Lage inkomensvoordeel voor werkgevers
Per 1 januari 2017 wordt het lage inkomensvoordeel (LIV) voor werkgevers ingevoerd. Werkgevers kunnen een loonkosten-subsidie krijgen voor werknemers die maximaal 120 procent van het wettelijk minimumloon verdienen. Hiervoor is bijna 500 miljoen euro beschikbaar. Het doel van het LIV is om de werkgeverslasten te verlichten aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Voor werknemers die tussen de 100% en 110% van het minimumloon verdienen, krijgt de werkgever maximaal € 2.000,- per werknemer per jaar. Voor werknemers die tussen de 110% en 120% van het minimumloon verdienen, krijgt de werkgever maximaal € 1.000,- per werknemer per jaar. De tegemoetkoming wordt achteraf betaald door de Belastingdienst aan de hand van een beschikking. Er is geen verrekening met de loonheffing. Hierdoor kunnen ook kleinere werkgevers de tegemoetkoming volledig incasseren. Naast het lage inkomensvoordeel hebt u als werkgever mogelijk recht op premiekortingen.
